为实施“人才强企”战略，加快高技能人才培养进程，针对当前公司焊接生产过程人员能力需求,结合公司技师工作站活动需要，经研究决定，近期开展电焊工岗位练兵、技能比武活动。目前报名人数已达到150余人，参赛选手正加紧备战，争取在大赛中取得好成绩。

本次活动由公司工会、团委、人力资源部、技师工作站共同组织，竞赛参赛人员为公司各部门从事金属切割与焊接作业的员工。已获得各等级职业资格的本工种员工均要求参加。为确保竞赛的可行性，真正体现参赛选手的实力，本次竞赛决定分级分组进行，按照员工职业资格等级状况分为甲、乙、丙三组，甲组为已获技师、高级技师资格的员工，乙组为已获高级工资格的员工，丙组为中级工和尚未获得职业资格或入职时间较短的员工。参赛人员可申报高于现职业资格的级别参赛，但不得参加低于现资格的级别比赛。

本次竞赛只进行实际操作考核，参照《国家职业技能标准》的相应等级规定，结合公司产品的质量水平要求，分别命题。其成绩除按现行的考评方法评定外，还将对焊缝内在质量进行超声波探伤检测。

为体现激励政策，本次竞赛按各级别参赛人员比例设奖，按甲、乙、丙三个组分别授予获奖选手荣誉称号，并作为从事重要产品焊接作业优先选拔的人选，每月可享受不同数额的技能津贴（由技师工作站经费中支出，管理期为一年），并对各级别优秀选手分别给予不同数额的一次性现金奖励。为鼓励“良师带徒”和传授技艺，按技师工作站管理规定，已签订“传帮带”协议的选手获奖后，给予其老师“伯乐奖”称号及适当的物质奖励。